Az ideiglenesmunka-közvetítés szolgáltatást a Munkaügyi, Családügyi és Szociális Védelmi Minisztérium által jóváhagyott, A 0000561-os számú felhatalmazás alapján nyújtunk, amely 2015. április 23-án lépett érvénybe.

Aktivitásunk a romániai törvények szerint történik, a munkatörvénykönyv következő törvényei alapján: 53/2003-as, aktualizált, módosított törvény, a 40/2011-es törvény, amelyet módosít az 53/2003-as és a H. G. 938/2004-es, amely szabályozza az emberi erőforrások ideiglenes munkaközvetítését.

Mit feltételez a szolgáltatásunk?
● Toborozzuk és kiválasztjuk a képzett vagy képzetlen munkaerőt bármilyen tevékenységi területről, a vevői igényeknek megfelelően.
● Az azonosított személyeket a mi vállalatunk alkalmazza a román törvények alapján, és az ügyfelek rendelkezésére bocsátjuk meghatározott időre.
● Ez a folyamat végbemehet olyan jelöltek esetében is, akiket az ügyfelek javasolnak, ez esetben, ha a jelöltek román vagy európai állampolgárok, a WSA vállalat alkalmazásába kerülnek, és teljes egészében részesülnek a nyilvánvaló gazdasági előnyökből.

Mik ügyfeleink előnyei??
● Rendkívül kedvező költségek és személyre szabott, átlátható kínálat.
● Az ügyfél rendelkezésére bocsátott személyzet a lehető legrövidebb időn belül, a közösen megállapított időkeretre.
● Klienseink számára könnyedén kezelhetővé válik a megrendelések ingadozása, valamint a hivatalos szabadság, vakáció, vagy betegszabadság esetén fellépő hiányosságok.
● A személyzet a mi ügynökségünk alkalmazottja, így ügyfelünknek semmilyen bürokratikus, vagy adminisztratív kötelessége nincs.
● Rugalmasság a személyzet lecserélése terén

Milyen szolgáltatásokat kínálunk?
● A személyzet toborzása és kiválasztása képzett szakemberek seg ítségével.
● Szigorú módszerek alapján megválogatott jelöltek, akik pszichiátriai vizsgálaton és szakmai próbán is részt vesznek.
● Online interjúk levezetésének lehetősége, vagy a kliens számára gazdaságilag előnyös személyzet alkalmazása.
● Megszervezzük a jelölt megérkezését a munkahelyre a legapróbb részletekig.
● Megfigyeljük a személyzet fejlődését, nyitottak vagyunk a folyamatos együttműködésre és tanácsadásra.
● Az ideiglenes alkalmazottak európai egészségügyi kártyával és A1-es nyomtatvánnyal rendelkeznek, amelyet a bukaresti Országos Egészségbiztosítási Pénztár állít ki.

Milyen szakterületek vannak lefedve?
● Gépjármű-szállítás: hivatásos sofőrök, szerelők, diszpécserek, flottamenedzserek.
● Turizmus: recepciósok, éttermi vezetők, bárosok, szakácsok, szobaszemélyzet stb.
● Ipari szektor: különböző szakterületekre szakosodott mérnökök, szakképzett és szakképzetlen munkások, hagyományos, vagy CNC-esztergályosok, marók, köszörűsök, szerelők, hegesztők stb.
● Orvosi szektor: ápolók, orvosok, otthoni gondozók. Ugyanakkor szolgáltatásunk kiterjed olyan ápolók diplomáinak elismertetésére, akiknek szükséges ez a kvalifikáció az alkalmazáshoz (pl. IPASVI az olaszországi munkákra).
● Építőipari szektor: szakképzett és szakképzetlen munkások, a kliens igényeinek megfelelően.

Mi a garancia vállalkozásunkra?
● Vállalatunk adóigazolása és az a tény, hogy alkalmazóként minden pénzügyi kötelességünknek eleget teszünk, garancia törvényességünkre.
● Cégünk adóigazolását a Munkaügyi, Családügyi és Szociális Védelmi Minisztérium hagyta jóvá, melynek száma: 0000561 / 23.04.2015.
● Annak érdekében, hogy betartsunk minden törvényt, ami az alkalmazással kapcsolatos, ügynökségünk részese a Transilvania Bank által létrehozott banki garanciaprogramnak, a romániai törvénykezés betartásával, amely részese az Európai Unió közösségének.
● Jogi szaktanácsadás.
● Egy nemzetközileg jól felkészült és informált csapat áll klienseink rendelkezésére.

Csapatunk mindig az Ön rendelkezésére áll!
Szeretettel várjuk!